...
Реєструйся

Сумісники не проходять повторне навчання з охорони праці при прийнятті на ідентичні посади: Верховний Суд скасував припис Головного управління Держпраці


Верховний Суд звертає увагу на те, що чинне законодавство України не передбачає обов’язок працівників проходити повторне навчання у разі сумісництва ідентичних професій і спеціальностей та не передбачає обов’язку роботодавця забезпечити проходження повторного навчання з охорони праці працівникам які надали документи про проходження відповідного навчання.

Про це йдеться в постанові ВС/КАС від 25 листопада 2021 року у справі № 520/5530/19.

В цій справі позивачем виступало підприємство, а відповідачем — Головне управлінням Держпраці у Харківській області. Спір полягав в тому, що інспектори праці винесли припис за результатами перевірки. Вони переконували, що Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Перелік робіт з підвищеною небезпекою, передбачають, що особи, які суміщують професії, проходять навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці як з їхніх основних професій, так і за професіями, що суміщуються.

Проте суди стали на сторону підприємства і уважають, що посилання інспекторів праці на пункт 3.6 Типового положення є безпідставним, оскільки у даному випадку працівники працюють за сумісництвом на аналогічних посадах, як і за основним місцем роботи, а не суміщують різні професії (посади) на тому ж підприємстві поряд із основною роботою.

Працівники, які працюють за сумісництвом, виконують той самий перелік робіт на тому ж обладнанні, що і на основному місці роботи, а тому не потребують проходження навчання та перевірки знань з охорони праці.

Джерело: ЛІГА.ЗАКОН

 

Головна подія року для кадрової спільноти вже незабаром. Детальніше тут.

Матеріали до теми


Чи можна відсторонити працівника без збереження зарплати через стан здоров’я
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...
У Держпраці нагадали, що саме гарантує держава у трудових правовідносинах громадянам
Відповідно до статті 5-1 Кодексу законів про працю України, держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України: вільний ...