У травні 2026 року традиційні святкові дні — 1 травня (День праці), 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом) та 31 травня (Трійця) — формально залишаються у календарі. Водночас через дію воєнного стану правила їх застосування суттєво відрізняються від довоєнної практики.
Відповідно до ст. 67 Кодексу законів про працю ці дні мали б бути неробочими. Крім того, у разі збігу святкового дня з вихідним передбачено перенесення. Наприклад, у 2026 році Трійця припадає на неділю, тож за звичайних умов вихідним мав би стати понеділок, 1 червня.
Однак наразі діють спеціальні норми Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», прийнятого на період воєнного стану. Згідно з ними положення щодо святкових і неробочих днів, скороченого робочого часу напередодні свят та перенесення вихідних тимчасово не застосовуються.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
На практиці це означає, що офіційних додаткових вихідних у травні немає, а режим роботи визначається роботодавцем. Підприємства можуть самостійно встановлювати графік — як залишити робочі дні без змін, так і запровадити додаткові вихідні за власним рішенням.
Таким чином, травень 2026 року проходитиме у звичайному робочому режимі, якщо інше не передбачено внутрішніми документами компанії. Роботодавцям варто заздалегідь врегулювати графіки роботи, щоб уникнути непорозумінь із працівниками.
Джерело: КАДРОВИК.UA
