...
Реєструйся

У Мінекономрозвитку планують підвищення зарплат на 2 тис. грн.


Як повідомляють у прес-службі Міністерства економічного розвитку, досягненням за 2019 рік стала інтеграція електронного документообігу в роботу державних служб, зменшення тиску на бізнес за рахунок оновлення закону про ринковий нагляд та розблокування підписання патентів на винаходи. Проте проблеми у сфері праці все одно залишаються. Так, в Україні 8,5 % безробітних — це 1,5 мільйони. В планах Міністерства на 2020 рік — виправити цю проблему:

«Потрібно спростити законодавство, полегшити наймання співробітників та підвищити їхній соціальний захист. І точно змінити роботу центрів зайнятості. Вони не мають бути соціальною касою, а повинні надавати реальну допомогу людям у пошуку достойної роботи» — поділився Тимофій Милованов, Міністр економічного розвитку України.

Він розказав, що основним завданням на наступний рік стане скорочення безробіття з 8,5 до 5%, а також зростання зарплат хоча б на 2 тис. Також Міністр прогнозує, що зростання цін має бути не більше 5%.

Окрім цього, у 2020 році міністерство планує:

• збільшити кількість замовлень на українські підприємства, сприяти переходу від сировинного до продуктового експорту;

• створити Фонд гарантування фермерських кредитів;

• запустити пілотний фермерський реєстр на 5 областей України,

• ухвалити закони «Про обіг сільськогосподарських земель», «Про працю», «Про зайнятість населення»,

• удосконалити законодавство про приватизацію,

• створити Фонд Національного багатства та Національного орган інтелектуальної власності,

• змінити підходи до організації харчування в освітніх закладах.

Окрім цього, в Мінекономрозвитку вже почали працювати над створенням Аграрного реєстру — інструмента створення прозорих земельних відносин.

Матеріали до теми


Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...
Повітряна тривога під час роботи: як підприємству діяти законно та без ризику штрафів
В умовах воєнного стану роботодавці зіштовхуються з новими викликами, зокрема — організацією роботи під час повітряної тривоги. Від правильності дій ...