...
Реєструйся

Вийшов спецвипуск від журналу «КАДРОВИК.UA» № 1, 2024 «Прийняття працівників на роботу»


Вже доступне актуальне й унікальне тематичне видання від експертів журналу «КАДРОВИК.UA» — спецвипуск «Прийняття працівників на роботу».

Цей спецвипуск зробить процедуру прийняття працівників легкою і зрозумілою, адже містить роз’яснення з посиланнями на законодавче підґрунтя, зручні таблиці, алгоритми і зразки документів.

 

ЧИТАЙТЕ У СПЕЦВИПУСКУ:

Розділ 1. Загальні питання

  • Прийняття рішень щодо персоналу
  • Заяви працівників під час прийняття на роботу
  • Оформлення прийняття на роботу наказом
  • Вимоги до оформлення документів
  • Дії служби персоналу після ознайомлення працівника з наказом

    — Заповнення особової картки працівника
    — Внесення запису до трудової книжки працівника
    — Формування особової справи працівника
    — Внесення записів до штатно-посадової книги та алфавітної книги

 

Розділ 2. Правила та особливості прийняття на роботу різних категорій працівників

Право громадян України на працю, тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою (ст. 2 Кодексу законів про працю України).

Держава згідно зі статтею 43 Конституції України створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.

  • Гарантії деяким категоріям громадян при прийнятті на роботу
  • Обмеження при прийнятті на роботу та додаткові умови щодо працевлаштування
  • Особливості прийняття на роботу деяких категорій працівників
  • Щодо умов прийняття на роботу внутрішньо-переміщених осіб

 

Розділ 3. Документи, які надає особа при працевлаштуванні

  • Укладення трудового договору
  • Документи, які надає особа при працевлаштуванні в обов’язковому порядку
  • Надання трудової книжки або відомостей про трудову діяльність
  • Документи про освіту спеціальність, кваліфікацію) та стан здоров’я
  • Військово-облікові документи
  • Інші документи, що подаються при прийнятті на роботу
  • Попередній медичний огляд
  • Особливості подання документів деякими категоріями осіб

 

Розділ 4. Умови трудового договору

Умови трудового договору визначаються сторонами майбутніх трудових відносин з урахуванням положень нормативно-правових актів. На практиці вони поділяються на обов’язкові і додаткові.

  • Визначення форми трудового договору
  • Укладення контракту
  • Укладення трудового договору в усній формі
  • Деякі особливості оформлення трудового договору
  • Повідомлення працівника про обробку його персональних даних
  • Подання повідомлення про прийняття на роботу

 

Розділ 5. Особливості оформлення кадрово-облікових документів після прийняття на роботу

  • Оформлення особової картки працівника
  • Оформлення документів з військового обліку
  • Оформлення договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність
  • Формування особової справи новоприйнятого працівника та оформлення трудової книжки
  • Ознайомлення працівника із записами у трудовій книжці
  • Зобов’язання роботодавця до початку роботи за укладеним трудовим договором
  • Ознайомлення з локальними актами
  • Інструктажі

 

Розділ 6. Зразки наказів про прийняття на роботу та інших кадрових документів

У цьому розділі наведено зразок заяви про прийняття на роботу, зразок журналу обліку наказів з персоналу, зразок оформлення особової справи, зразок заповнення особового листка з обліку кадрів, зразок форми трудового договору, зразки різних видів наказів про прийняття на роботу.

Замовити

 

Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977

 

Усі спецвипуски 2024 року

У 2024 році очікуйте такі спецвипуски:

Прийняття працівників на роботу

 

Суміщення та інші види додаткових робіт

 

Відпустки без збереження заробітної плати

 

Працівники з дітьми  

Прийняття працівників на роботу
№ 1, 2024

 

Суміщення та інші види додаткових робіт
№ 2, 2024

 

Відпустки без збереження заробітної плати
№ 3, 2024

 

Працівники з дітьми
№ 4, 2024

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Матеріали до теми


НАДС проводить презентацію посібника «Новації Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 2 травня 2023 року: коментарі та порівняльний аналіз»
23 травня відбудеться презентація посібника «Новації Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 2 травня 2023 року: коментарі ...
Перша психологічна допомогу на робочому місці: хто може надати?
Першу психологічну допомогу (ППД) можуть надавати навчені працівники або штатний психолог. Розмір підприємства, умови роботи, наявні ресурси підкажуть роботодавцю, скільки ...
МОЗ запустило електронну систему забезпечення безперервного професійного розвитку медпрацівників
Безперервний професійний розвиток працівників сфери охорони здоровʼя є однією із передумов забезпечення якості та ефективності медичної допомоги. МОЗ України за ...