13:47 12.07.2022
Якщо ви перебуваєте в пошуках нової роботи, дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.
Конвенція Міжнародної організації праці про примусову чи обов’язкову працю № 29 (ратифікована Україною від 10.08.1956) визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.
Відмовляйтеся від роботи, якщо є:
- психологічний тиск і маніпуляції;
- переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;
- неофіційне працевлаштування;
- постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;
- відмова показати реєстраційні документи;
- стислий строк надання згоди на роботу;
- завищена обіцяна заробітна плата;
- зміна умов праці в останній момент;
- вимога віддати комусь паспорт;
- договір із незрозумілими умовами праці;
- компенсація витрат роботодавця з першої заробітної плати.
Для мінімізування ризиків примусової праці дотримуйтеся таких правил:
- тримайтеся групами;
- не сідайте до незнайомих автомобілів поодинці;
- запишіть номерні знаки авто, яким їдете, і перешліть знайомим;
- не віддавайте документи посереднику з працевлаштування, роботодавцю, іншим невідомим особам;
- зробіть копії важливих документів і відправте близьким разом із нещодавно зробленою фотокарткою;
- не погоджуйся на неофіційну роботу;
- переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні;
- перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом;
- залиште рідним докладну інформацію про місцеперебування та розкажіть про подробиці роботи. Підтримуйте постійний зв’язок із ними, відразу повідомляйте про зміну місцеперебування;
- у підозрілих ситуаціях зверніться до поліції.
Джерело: Управління Держпраці у Волинській області
