Реєструйся

Які документи потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні особі з інвалідністю?


Для працевлаштування особі з інвалідністю необхідно надати роботодавцю такі документи:

– паспорт або інший документ, що посвідчує особу;

– трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб;

– документ про освіту;

Читайте також: Про працевлаштування осіб з інвалідністю

– довідку медико-соціальної експертної комісії;

– виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується строк, група інвалідності та її причина;

– індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями.

Читайте також: Особи з інвалідністю внаслідок війни: особливості роботи після повернення з військової служби

Джерело: Управління Держпраці

Праця осіб з інвалідністю. Спецвипуск №3′ 2022

Матеріали до теми


Документ про освіту на посаду робітника 2-го розряду: чи обов’язковий під час прийняття на роботу?
Підприємство приймає на роботу робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків 2-го кваліфікаційного розряду. Чи обов’язково вимагати в нього документ ...
Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (5 – 9 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
МОЗ атестуватиме служби медицини катастроф та їхніх працівників: що передбачає новий порядок
Кабмін постановою від 7 жовтня 2026 року № 1221 затвердив Порядок проведення атестації служб медицини катастроф та їхніх працівників. Мета ...
Держпраці нагадала правила ознайомлення з наказами про преміювання та надбавки
Роботодавець зобов’язаний ознайомлювати працівників із наказами про преміювання та зміну розміру надбавок. На цьому наголосило Південне міжрегіональне управління Держпраці у ...