...
Реєструйся

Зарплата військових: кому і на скільки збільшать грошове забезпечення


З 2 травня 2018 року набрав чинності Наказ МВС №200, який вніс зміни в систему і порядок грошових виплат військовослужбовцям Нацгвардії.

ЯК РАХУВАТИМУТЬ ЗАРПЛАТУ? Тепер під час розрахунку грошового забезпечення враховуються посада, військове звання, тривалість військової служби, кваліфікація, вчений ступінь і вчене звання військовослужбовця.

Грошове забезпечення складається з:

– посадового окладу;
– окладу за військовим званням;
– щомісячних додаткових надбавок (доплати, винагороди, премії);
– одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

КРІМ ТОГО, Наказ №200 включає такі основні положення:

1. Понаднормова служба, служба в святкові і вихідні дні не оплачується додатково;

2. Грошове забезпечення, виплачене в установленому Кабміном обсязі, який діяв на момент виплати, не підлягає поверненню, якщо військовослужбовець частково або повністю втрачає на нього право (наприклад, через зниження в посаді);

3. Грошове забезпечення, яке не виплачується своєчасно або виплачується в меншому обсязі, має бути виплачено за весь період, протягом якого військовослужбовець мав на нього право.

І ЛЬОТЧИКАМ ТЕЖ. Військовослужбовці, які входять в льотний склад Збройних Сил України, будуть отримувати 100% -ну надбавку за виконання особливо важливих завдань. Також переглянуто підвищення грошового забезпечення льотного складу ЗСУ. Про це повідомив на своїй сторінці у Фейсбуці міністр оборони України Степан Полторак.

Тепер грошове забезпечення командира бригади складе 28 тисяч гривень замість 17 тисяч гривень, як було раніше, командира ескадрильї – 21 тисяча гривень замість 13 тисяч гривень, а льотчиків – 17 тисяч гривень замість 12 тисяч гривень.

Перерахунок грошового забезпечення відбудеться вже в травні 2018 року.

Джерело: uk.etcetera.media

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Як правильно нарахувати «лікарняні» демобілізованому працівнику: ключові правила
У час, коли багато працівників повертаються з військової служби, роботодавці та бухгалтери мають справу з неабиякими викликами. Один із них ...
Медичні протипоказання: коли працівник може бути відсторонений без збереження зарплати
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...