Правовий режим воєнного стану не визначає жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників.
Зберігати їх має підприємство й обов’язково видавати, коли працівник звільняється.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua
Також, роботодавець не може відмовити працівникові у видачі трудової книжки на його вимогу. В такому випадку працівник має подати заяву, в якій просить видати йому трудову книжку й обґрунтовує необхідність вдачі, а роботодавець — завести додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок, де працівник розписується за отримання та повернення трудової книжки.
Читайте також: Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки через вебпортал ПФУ?
Окрім того, стаття 7 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві, якщо підприємство знаходиться в районі активних бойових дій, самостійно вирішувати питання зберігання кадрових документів і ухвалювати рішення видати трудові книжки працівникам під підпис.
Читайте також: Трудові книжки дозволили пересилати за кордон
Джерело: Управління Держпраці
