...
Реєструйся

Зберігання та видача трудових книжок


Правовий режим воєнного стану не визначає жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників.

Зберігати їх має підприємство й обов’язково видавати, коли працівник звільняється.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Також, роботодавець не може відмовити працівникові у видачі трудової книжки на його вимогу. В такому випадку працівник має подати заяву, в якій просить видати йому трудову книжку й обґрунтовує необхідність вдачі, а роботодавець — завести додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок, де працівник розписується за отримання та повернення трудової книжки.

Читайте також: Як самостійно завантажити скан-копію трудової книжки через вебпортал ПФУ?

Окрім того, стаття 7 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві, якщо підприємство знаходиться в районі активних бойових дій, самостійно вирішувати питання зберігання кадрових документів і ухвалювати рішення видати трудові книжки працівникам під підпис.

Читайте також: Трудові книжки дозволили пересилати за кордон

Джерело: Управління Держпраці

Кадрова система «КАДРИ.UA»

Матеріали до теми


Зразок наказу про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку
Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників ...
Зразок наказу про тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди
Відповідно до статті 31 Кодексу законів про працю України роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої ...
Врахування спеціальності та кваліфікації при переведенні на іншу роботу під час простою
На підприємстві оголошено простій. Планується переведення працівників. Як ураховується спеціальність та кваліфікація при переведенні на іншу роботу на тому самому ...