Кадровое сопровождение для предприятия и кадровика

Name: Кадровое сопровождение для предприятия и кадровика
SKU: 93624
Availability: InStock

6750 ₴ – 22950 ₴

Помощь кадровику предприятия при ведении кадрового делопроизводства — одна из услуг, стремительно приобретающая популярность у кадровиков как надежного источника профессиональной информации.

Артикул: Н/Д Категории: Кадровое сопровождение, Кадровые услуги, Для профессионала

В чем основное отличие обычной разовой консультации для кадровика предприятия от услуги «Кадровое сопровождение при наличии кадровика»?

В начале сотрудничества эксперт изучает «жизнь» компании изнутри: сферу деятельности, стиль управления, структуру компании, сезонность выполнения работ и т.д. Это позволит понимать все даже самые сложные и нетипичные ситуации на предприятии и быстро ориентироваться и помогать с решением поставленных задач.
Не нужно искать информацию в интернете или других источниках, проверяя ее на подлинность.
Не нужно искать каждый раз нового эксперта и каждый раз объяснять все тонкости.
Консультант коренным образом знает все «подводные камни» и быстро даст консультацию с их учетом.
Вы быстро получите ответы на возникающие рабочие вопросы.

Заключая договор на обслуживание кадровик компании заказчика получит надежного помощника в лице профессионального и квалифицированного эксперта в трудовом законодательстве.

Услуга «Кадровое сопровождение для предприятия и кадровика» — это сотрудничество с лучшими экспертами Украины и возможность надежной поддержки для бизнеса за доступные деньги.

Наш Эксперт станет хорошим советчиком и поможет кадровику:

получить экспертную кадровую консультацию;
иметь конкретный ответ на вопросы;
убедиться в правильности своих действий;
иметь четкие рекомендации по составлению кадровых документов;
получить советы по устранению ошибок в кадровых документах;
организовать кадровые процессы в соответствии с законодательством о труде;
решить сложные кадровые ситуации.

Это выгодно:

цена абонемента меньше, чем разовый тематический семинар или сопровождение адвоката в судебном разбирательстве при разрешении трудового спора;
«не играете в игры» с Гострудом, а делаете все правильно;
консультируетесь по всем кадровым вопросам даже при минимальном периоде действия абонемента;
вопросы решаете не общие, как на семинаре, а четко по ситуации вашей компании;
экономите свое время на поиске правильного ответа;
не доверяете всему, что написано в интернете, а имеете достоверный ответ.

Это удобно:

Получать консультации легко и быстро, используя удобный способ связи: по телефону, в письменном виде, через Zoom, Skype, Viber (выбираете удобный).

Трудовое законодательство меняется почти каждый день. Консультирование и обеспечение кадровика надежным источником профессиональной информации – это гарантия для руководителя успешного выполнения всех задач с учетом бизнес-пользы предприятия.

Вопросы, которые помогает решить эксперт кадрового сопровождения:

Особенности оформления трудовых отношений (срочные и бессрочные трудовые договоры, установление испытания, трудоустройство совместителей, несовершеннолетних, лиц с инвалидностью, перемещенных лиц).
Перевод, перемещение работников, предоставление работникам дополнительной работы по совмещению (рекомендации по написанию приказов, должностных и рабочих инструкций).
Предоставление всех видов отпусков (ежегодных, социальных, в связи с обучением, без сохранения заработной платы).
Установка и разграничение рабочего времени и времени отдыха (ненормированное, ночное, вечернее рабочее время, сверхурочные работы, выходные праздничные дни, работа по сменам, суммированный учет рабочего времени).
Особенности ведения кадровой документации (приказы по персоналу, табели учета использования рабочего времени, личные дела, личные карточки работника, трудовые книжки, журналы учета персонала).
Составление локальных актов работодателя (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание).
Основания и процедуры для увольнения (увольнение по инициативе работника, увольнение по инициативе работодателя, увольнение по другим причинам).

Минимальный период обслуживания – 3 мес.

Стоимость абонементного обслуживания:
3 мес. – 6750 грн
6 мес. – 12150 грн (скидка 10 %)
12 мес. – 22950 грн (скидка 15 %)