...
Реєструйся

Кінцевий термін не сплинув, а вакансія вже зайнята.


Добрий день, шановні кадровики! Порадив знайомий одну контору, яка розмістила оголошення про вакансію, що мене цікавить. Дав посилання на їх сайт, і справді, вакансія є і кінцевий термін подачі заявки закінчується 1 червня 2014 року. Тільки но я підготував резюме, написав все що вимагалось у вакансії, і вирішив уточнити деталі. Написав їм листа і ось відповідь: людину на цю вакансію ми вже взяли, дякуємо за інтерес. Я обурений, оскільки резюме не просте, включає в себе багато складових, на його підготовку я витратив більше тиждня. І ось яка відповідь.

Чи законна така відповідь і як і куди звертатись за захистом своїх прав?

Допоможіть будь-ласка!

Матеріали до теми


Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про організацію і фінансування громадських робіт, який укладається між центром зайнятості та роботодавцем ...
Встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу осіб з інвалідністю
При прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії ...
Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...