...
Реєструйся

Нововведення для кадрового наказу за ДСТУ 4163:2020


З 1 вересня 2021 року набув чинності Національний стандарт України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (ДСТУ 4163:2020).

На прикладі типової форми № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу», затвердженої наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 року № 489, створіть шаблон наказу про прийняття на роботу (додаток 1, додаток 2).

Складаючи наказ, враховуйте вимоги до оформлення документів, що містяться у ДСТУ 4163:2020 (таблиця).

Зі зразками наказів можна ознайомитись у розділі «Сучасне діловодство» нашого онлайн видання «Кадровик.UA» № 10, 2021

 

Вікторія Ліпчанська,

шеф-редактор журналу «КАДРОВИК.UA»

Матеріали до теми


Вихідна допомога при звільненні
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Штрафи працівникам: ризики та наслідки для роботодавця
Розпочнемо з того, що застосування роботодавцем практики грошових штрафів для працівників є незаконним. Трудове законодавство, зокрема Кодекс законів про працю ...
Коли і як виплачувати зарплату, щоб не порушити закон
Строки виплати заробітної плати на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) регламентуються Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП) та ...
Дисциплінарне стягнення = мінус премія? Що каже закон про позбавлення надбавок
Відповідно до статті 151 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до працівника не ...