Статті


Дисциплінарні заходи без помилок: оформлення, погодження, практика
У СТАТТІ: Який порядок дій має бути чітко дотриманий в разі вилучення документів для знищення? Як правильно оформити акт про вилучення? ...

Отримання статусу критично важливого підприємства через Мінрозвитку: перелік документів та порядок подання
Підприємство планує подаватися на критичність через Міністерство розвитку громад та територій України. Критерії: 1) відсутність заборгованостей за податками; 2) середня ...

Держпраці презентувала дослідження стану незадекларованої праці в Україні у 2025 році
Наприкінці лютого відбулося чергове засідання Міжвідомчої робочої групи з питань узгодження спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, у тому ...

Звільнений військовозобов’язаний: як довго зберігати дані у списках?
Як правильно вести військовий облік військовозобов’язаного працівника, який звільнився з підприємства? Що потрібно робити з його записом у списках після ...

Дисциплінарне стягнення без помилок: строки, практика, нюанси
Процедура застосування дисциплінарних стягнень здається простою: встановити порушення — видати наказ. Однак на практиці роботодавець має діяти в межах чітко ...

Штатний розпис без порушень: відповідність Класифікатору професій і гарантії мінімальної зарплати
Чи обов’язково посади з Класифікатора професій повинні відповідати посадам в штатному розкладі лікарні? Чи обов’язково повинен відповідати в штатному розкладі ...

Порядок вилучення для знищення документів, не внесених до НАФ: відбір, оформлення акта, його погодження та затвердження
У СТАТТІ: Який порядок дій має бути чітко дотриманий вразі вилучення документів для знищення? Як правильно оформити акт про вилучення? ...

Порівняльна відомість повторної класифікації посад: типові випадки та роз’яснення НАДС
У зв’язку з численними питаннями, що надходять від працівників державних органів, та з метою уніфікації підходу до заповнення порівняльної відомості ...

Трудова книжка після звільнення: чи можна її видати родичам колишнього працівника?
Працівник звільнився у 2023 році, але трудової книжки не отримав. Наразі на підприємство звернулася його мати з проханням віддати їй трудову книжку. ...