Статті


Нюанси декларування в разі звільнення й повторного призначення держслужбовця в період дії воєнного стану
У період воєнного стану прийняли на роботу двох держслужбовців. Через кілька місяців вони мають намір звільнитися, щоб їх призначили на інші ...

Новий порядок працевлаштування, бронювання та звільнення порушників правил військового обліку
4 грудня 2025 року набрав чинності Закон України від 9 жовтня 2025 року № 4630-IX «Про внесення змін до деяких законів ...

Правопис і оформлення титулів, звань, посад у документах
Оформлення та правопис титулів, звань і посад у документах належить до питань, які часто викликають труднощі. Тому уточнимо правописні норми й вимоги до оформлення відповідно ...

Правове регулювання масових вивільнень працівників: міжнародний досвід та перспективи імплементації в Україні
Проблема масових вивільнень в Україні вже давно вийшла за межі суто кадрового питання. Це одночасно про право людини на працю, ...

Спосіб інформування працівників про включення до Переліку категорій працівників, які підлягають обов’язковому медогляду
У зв’язку із прийняттям нових правил проходження медичного огляду працівниками інженер з охорони праці наполягає на тому, щоб у наказі ...
Чи можна скоротити працівника — особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин?
З працівником — особою з інвалідністю було призупинено трудові відносини. На сьогодні він перебуває за кодоном. Чи можна звільнити такого працівника на ...


Трудовий і Житловий кодекси: у Раді стартує комплексна модернізація законодавства
Україна наближається до однієї з найбільших законодавчих реформ за останнє десятиліття. У парламенті одночасно рухаються два ключові документи, які формуватимуть ...

Які документи підлягають передаванню на зберігання до архівних установ?
Передусім спробуємо розібратися з термінологією. Тож звернемося до пункту 2 глави 1 розділу I Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, ...

Проста формула, складні наслідки: звільнення за прогул за законом і в судовій практиці
Прогул залишається однією з найбільш конфліктних підстав для звільнення. Формула «відсутній на роботі більше трьох годин протягом робочого дня» виглядає ...