Доброго дня! Порадьте, будьте ласкаві, чи можна перевести працівника з однієї посади на іншу (в одному структурному підрозділі), де з/пл ...
Статті
04.03.2013
Питання про можливість і механізмах оплати за навчання співробітників підприємства передбачений у чинному законодавстві досить повно. Так, роботодавцем за рахунок ...
Про затвердження Типового договору про навчання, підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації або про надання додаткових освітніх послуг навчальними закладами Наказ Міністерства ...
МОЗ спільно з МВС наказом від 31.01.2013 N 65/80 затвердили Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних ...
Зниження єдиного соціального внеску до 15% дозволить роботодавцям відмовитися від практики виплати заробітних плат у конвертах. Таку думку висловив Віталій ...
03.03.2013
Добрый день, у меня сложилась такая ситуация на работе:я отгуляла ежегодный отпуск за период 15.03.2011-14.03.2012, в ноябре 2012г.я ушла на ...
02.03.2013
Енергетики виходять на роботу в неробочий час для відновлення електрики. Який наказ потрібно видати, щоб узаконити їх вихід ? ...
01.03.2013
Кабінет Міністрів має намір до кінця року реалізувати ряд ініціатив з метою легалізації фондів оплати праці підприємств. Такі дії, зокрема, ...
В існуючих економічних умовах штрафи за несвоєчасну виплату зарплат спричинять за собою максимальне скорочення штату компанії. У той же час, не зовсім порядні компанії будуть виконувати свої зобов'язання перед співробітниками. Про це розповіли генеральний директор рекрутингової компанії Brain Source International Андрій Кривокоритов і HR директор холдингу "Берег-Групп" Михайло Томин. ...
Добрий день! Підскажіть будь-ласка, заступник міського голови якій є інвалідом ІІ групи, звільнився з займаної посади за власним бажанням у ...
