Реєструйся

Переміщеннч чи переведення


Добрий день. У звязку з виробничою необхідністю потрібно працівників перемістити з завідувача одного структурного підроздіду завілувачем іншого структурного підрозділу без зміни трудових функцій. Структурнв підрозділи ззнаходяться в межах одного міста тільки в ррізних районах міста. При прийнятті на роботу вказувалося в наказі що прийнятий на посаду завідувача відповідного структурного підрозділу. Як це правильно оформити як переведення чи переміщення? І чи потрібно рробити запис в трудовій книжці? Дякую

Матеріали до теми


Документ про освіту на посаду робітника 2-го розряду: чи обов’язковий під час прийняття на роботу?
Підприємство приймає на роботу робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків 2-го кваліфікаційного розряду. Чи обов’язково вимагати в нього документ ...
Мобілізація під час випробувального терміну: Держпраці пояснила, що буде з випробуванням
Держпраці роз’яснила, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвали на військову службу під час випробувального терміну. У такому випадку перебіг випробування ...
Внесок за осіб з інвалідністю: роботодавцям дадуть 10 робочих днів на захист своїх прав
Мінфін підготував проєкт наказу, яким пропонує врегулювати порядок розгляду податковими органами скарг на вимоги про сплату недоїмки зі внеску на ...