...
Реєструйся

Покладення додаткових обовязків


Добрий вечір. В нас така ситуація на підприємстві(комунальнепідприємство): є два структурні підрозділи. Ритуальна служба та Автотранспортна дільниця. Планується обєднати їх у один структурний підрозділ Ритуальна служба. Відповідно на начальника ритуальної служби будуть покладатися додаткові обовязки( а самет які належали раніше начальнику автотранспортної дільниці.). Відповідно працівників автотранспортної дільниці необхідно перевевестичи перемістити в ритуальну службу

ПИтання.

1.Яким чином це все правильно оформити ( обєднання структурних підпозділів,  покладення додаткових обовязків на керівника структурного підрозділу без збільшення заробітної плати(це буде зміна істотних умов праці), і працівників автотранспортної дільниці потрібно переводити чи переміщати)? Можливо є якісь зразки наказів

Буду дуже вдячна за консультацію

Матеріали до теми


Держпраці не штрафуватиме за використання старої форми повідомлення про прийняття на роботу
Раніше ми вже інформували щодо зміни форми повідомлення про прийняття працівника на роботу, яку розповсюдило Центрально-Західне міжрегіональне управління Державної служби ...
Змінено форму повідомлення про прийняття працівника на роботу
Будь який  працівник не може бути допущений до виконання роботи без укладення  офіційного трудового договору.  А обов’язок подання до Державної ...