Передплати журнал

прийняття по рекомендації центру зайнятості


Чи обовязково прийом працівника проводити через ценрт зайнятості, якщо він був звільнений за п.2 ст.36 КЗпП України в звязку із закінченням терміну строкового договору і наново приймається на теж саме підприємство за цією ж професією, перерив 2-3 дні?

Чи обовязково прийом працівника проводити через цент зайнятості, якщо в пошуках даного працівника за потрібною нам професією цент зайності участі брав?

Дякую за відповідь.

Матеріали до теми


Держпраці відповіла, чи відрізняються правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб чи приватних підприємців (ФОП)
Порядок оформлення трудових відносин із найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; ...
Чи зберігається місце за працівником, який не встиг приступити до роботи через воєнний стан: відповідь надає Держпраці
Наказ про прийняття працівника на роботу може бути скасований, якщо не було на те поважних причин. Коли ж причина поважна, ...
Додаткові підстави звільнення з військової служби під час воєнного стану: новий законопроєкт
У Парламенті зареєстровано законопроєкт від 17 серпня 2022 року № 7678 «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок ...
Прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом: чи треба повідомляти про це Державну податкову службу
Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом із ним укладається письмовий трудовий договір, видається наказ (розпорядження) про ...