94 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
Марина1993
6 липня, 2015 - 14:46
Помогите пожалуйста. Нужно ли, и если да, то как можно исправить запись, если дата увольнения человека по приказу 04.06.2015, а в трудовую запись зделали 06.06.2015 числом?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
7 липня, 2015 - 10:37
На мою думку, у графі 3 трудової книжки, після запису про звільнення, необхідно внести наступне: «Запис про звільнення 06.06.2015 недійсний. Звільнений (звільнена) 04.06.2015».
Марина1993
7 липня, 2015 - 13:07
А від якого числа робити запис?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
7 липня, 2015 - 13:55
Запис тільки у графі 3. Без зазначення дати.
Марина1993
9 липня, 2015 - 11:12
А від якого числа робити запис про недійсність запису?адже повинний же бути запис про звільнення від тієї ж дати
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
9 липня, 2015 - 11:30
Дякую. Див. відповідь 7 липня, 2015 - 13:55. Запис  про звільнення за певним номером дійсний! У самому записі про звільнення недійсний день звільнення 06.06.2015.
Марина1993
10 липня, 2015 - 08:09
Спасибо большое)
Debasige
27 липня, 2015 - 16:02
Співробітником компанії помилково був внесений запис про звільнення (дата та № наказу) в книгу обліку руху ТК - навпроти працюючого працівника. Підкажіть будь-ласка, яким чином можна зробити виправлення?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
28 липня, 2015 - 14:14
Законодавством такий вид виправлення не регламентований. А тому його можна зробити на свій розсуд будь-яким чином.
КсеніяКсенія
4 серпня, 2015 - 16:05
Доброго дня! У мене виникла така проблема. При заповненні трудової книжки я неправильно вказала посаду. Замість "директора" написала "менеджер". Зробила виправлення,  воно непомітне. Чи потрібно, все-таки, писати, що перший запис недійсний і робити новий, згідно правил про виправлення? Дякую за відповідь.
Марина1993
25 серпня, 2015 - 15:16
помогите пожалуйста,что если в труд.книге графе №запису я поставила не тот порядковый номер,дальше ничего не писала. просто после номера 09 следующий номер 24,можно ли просто зачеркнуть или как это можно исправить?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
25 серпня, 2015 - 15:56
Законодавством такий вид виправлення не регламентований. А тому його можна зробити на свій розсуд будь-яким чином.
liudmyla.tkachu...
22 грудня, 2015 - 12:33
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, як правильно виправити не правильно написану назву підприємства? Написати "запис не дійсний" чи "у назві підприємства допущена помилка. Змінено на.." ?
bilahalja02_65716
Біла Галя
22 грудня, 2015 - 15:59
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. У 2001 році прийнято працівника на посаду вихователя учнівської молоді (згідно наказу та записано у трудову книжку), а звільнено у 2004 році з посади педагога-організатора. Зміни до штатного розпису були у 2000 році. Як зробити запис у трудовій та наказі зараз.
andrew.krav90_65739
24 грудня, 2015 - 10:14
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка: коли я вперше влаштовувався на роботу у 2011році в трудову книжку перед внесенням запису про роботу не було зроблено запис про навчання в технікумі (2005-2009р) і службу в армії (2010-2011р), чи є це помилкою і як виправити? З того місця роботи я вже звільнений.  До того ж, під час роботи я вступив до вузу на заочне відділення, чи потрібно було робити запис про це?
av_rabota__65674
Світлана
12 січня, 2016 - 20:55
На сьогоднішній день ці записи в трудовій книжкі не грають ніякої ролі. Стаж за ними не нарахуєш, надбавку ніяку не виплатиш. Єдине, що може згодитись так це ваш війковий квиток- якщо Ви будете працювати на роботі де служба в армії буде зараховуватись до вислуги років і впливатиме на розмір заробітної плати, то потрібно при прийомі на роботу показати його кадровику. Але таких організацій в наш час дуже мало, в основному це державні структури. 
Yula_2016
Yula_2016
19 лютого, 2016 - 14:43
Доброго дня, працівнику зроблено запис про прийняття на роботу, всі дані записано правильно, після чого виявлено, що відсутні записи ( і про прийняття і про звільнення) з попереднього місця роботи. Чи буде вірним зробити наступний запис: у графі "порядковий номер"- номер за порядком; у графі "дата" - дата, коли виявлено помилку; у графі "відомості про роботу" - текст:пропущено запис чч/мм/рік прийнято на посаду... ( наказ №), чч/мм/рік звільнено з займаної посади...( №наказу), та завірити підписом і печаткою? Буду вдячна за відповідь.
Світлана-83
22 лютого, 2016 - 12:34
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи є помилковим такий запис про звільнення: "Звільнена з роботи за ст. 38 КЗпП України (власне бажання)" Крім того, номер запису і число звільнення написали неправильно і зверху навели інші цифри. Тепер правильно, але дуже помітно, що справляли. Чи потрібно написати "Запис невірний" і зробити новий? Дякую за відповідь!    
vasiliy.62_67124
9 березня, 2016 - 22:44
Доброго дня.!Підскажіть будь ласка.В мене записано №27 14.10.2005"Принятий на роботу мулярем 5-го розряду."А треба" Прийнятий на роботу мулярем 5-го розряду в бригаді мулярів" Я працюю в бригаді.Як правильно це зробити і чи можливо.Друга запись дає мені право іти раніше на пенсію.? Дякую за відповідь.
colia1988_67603
4 квітня, 2016 - 12:54
Добрий день! Підкажіть як правильно зробити запис? Декілька років тому був звільнений, а працював по сумісництву, потім виїхав за 1000 км від основного місця проживання, там працював і трудова книга ввелася. Як правильно записати запис що я був звільнений декілька років. Там місця немає біля № коли я був взятий на роботу. 
mila.tokar_66119
3 травня, 2016 - 18:05
Допоможіть, будь ласка! Робила запис в трудовій в графі №3 і написала не "Прийнято на посаду" , а почала писати "Про прийняття", як бути в такому випадку? Що робить?  
SvitS25
Svitlana
24 травня, 2016 - 15:48
Доброго дня ))  Підкажіть, будь ласка, як правильно поступити. У трудову книжку внесла запис "відділу адміністративно" замість "організаційно", відразу побачила, що невірно і зразу за цим записала "організаційно-..."  Вийшло "відділу адміністративно організаційно-кадрової...".   Як правильно вийти із ситуації, чи можна просто залишити слово "організаційно"   ?? Дякую за відповідь.
Євгенія89
18 жовтня, 2016 - 12:40
Доброго дня! При огляді ТК працівника були виявлені помилки! 1. При прийомі на роботу працівнику внесли невірний запис щодо посади. 2. Потім попередня працівниця виправила запис.... але знову помилилась (внесла: Запис № 9 недійсний. Прийнятий на посаду...... і знову дублює 9 запис). Мені зараз необхідно записати: Запис № 9 та № 10 недійсні. Прийнятий на посаду.... Чи вірний буде мій запис? Заздалегідь дякую!
wm5xh_70665
On
26 жовтня, 2016 - 20:19
Доброго дня!!! Допоможіть будьласка. Був зроблений запис в трудову книжку про прийняття на роботу з помилкою. Але це з'ясувалося тільки після звільнення працівника на іншому місці роботі. Вони вже зробили запис про прийняття на роботу. Після наше підприємство зробило запис, що номер 9 є недійсним, але перед цим записом не написали назву нашого підприємства. Це вважається помилкою? І подскажите що далі робити??????
Emma
22 листопада, 2016 - 12:58
Доброго дня! 10.08.2016 р. в трудову було внесено запис про перейменування посади (консультант з кадрової роботи на спеціаліст). Наказом від 25.10.2016 р. було внесено зміни до наказу про перейменування посади (змінили консультант з кадрової роботи на консультант).Посада згідно наказу перейменована з 10.08.2016 р. Якою має бути дата внесення запису про виправлення запису про перейменування посади?
Riasnenko
10 січня, 2017 - 21:07
Підкажіть будь ласка,при видачі вкладишу (номер вкладишу вже вказаний в трудовій) Забула перед записом про прийняття поставити штамп назви підприємства.доцільно буде визнати запис не дійсним та внести коректно новий,чи можна списати вкладиш але внести виправлення на титульному аркуші трудової книжки щодо номеру вкладишу.наскільки говорить інструкція,то виправлення на титульному недопустимі,і така трудова знищується і видається дублікат.як бути в такій ситуації?
vradzemres_72795
20 березня, 2017 - 16:55
Добрий день. В трудовій було виправлення року з 9 на 8. Як правильно написати що виправлення вірне?
Kriganovska
27 квітня, 2017 - 12:00
підкажіть будь-ласка якщо в трудовій книзі в розділі про нагородження помилково внесли записи про призначення під номером 21, самі записи вірні, просто не туди і не під тим номером, а в другій частині  книги у "сведениях о работе" вже були записи попередніх місць роботи під уже під номером 27, як правильно виправити помилку?  
Avrilka1987_74013
28 червня, 2017 - 16:38
Добрый день,у меня трудовая книга ведется на двух языках (на русском и на украинском,т.е. записи дублируются).в русском варианте там где дата записи 20,зачеркнуто на 21 и написано исправленому верить,а также печать и подпись лица,кто это сделал. в украинском варианте все верно. и еще одно, в другой записи в украинском варианте дата записи 01 наведена жирно (в скобках написли слово "перше"и печать предприятия).в русском варианте соответственно все нормально. нужно ли делать записи что что-то недействительно как исправление. ведь наводить и зачеркивать в трудовой нельзя. может ли это быть основанием для не включения этого в общий стаж? или может просто взять у них справку,что я там работала и в трудовой ничего не исправлять.заранее спасибо за ответ
Пронько
Зображення користувача Пронько.
marina
2 липня, 2017 - 01:45
помилково написала номер і дату між попередніми записами (там були пусті строки), потім зробила запис як треба, як виправити помилку. мені дуже ніяково за таку помилку, але так сталося що робити? Ще питання секретар сільської ради  одночасно в.о. голови сільської ради склав повноваження. повноваження складені 30.06. рішенням сесії 16.06. хто повинен робити запис до трудової книжки по звільнення
yliademudenko_74070
4 липня, 2017 - 11:06
В трудовій, де вписано назву під-ва, в графі  № запису поставила номер та дату (№3 01.04.2014), а потім той самий номер та дату поставила в наступному рядку де написано про прийняття на роботу, підскажіть будь-ласка це помилка і як виправити? І чи можна наприклад № запису 3 , а в наступному рядку 3.1?
dekadru_74175
15 липня, 2017 - 14:05
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо до трудової книжки внесено неповний запис (не вказано, що на декретну посаду), як виправити таку ситуацію.
i.kalitsinska_74261
24 липня, 2017 - 15:30
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації: помилково було внесено запис про звільнення працівниці, яка зараз знаходиться у відпусці по догляду за дитиною до 3 років, підписано і проставлена печатка підприємства, хоча насправді працівниця не звільнялася. Яким чином це можливо виправити? Чи потрібно робити наказ на поновлення на посаді через незаконне звільнення і на його підставі вносити запис в трудову про те, що запис про звільнення не дійсний. Чи достатньо буде в графі 3 трудової книжки вказати що запис не дійсний, і в графі 4 прописани номер наказу на прийом працівниці? Буду вдячна за відповідь.
milynja_65534
Зображення користувача milynja_65534.
1 листопада, 2017 - 13:54
Допоможіть, будь ласка.  Студенту в  нашому навчальному закладі було  відкрито трудову  та внесено запис, що він зарахований на І курс навчання, потім він не звернувся за другим записом про закінчення навчання.  Крім того  тодішній кадровик не поставив печатку  ВНЗ на першій сторінці.  Перший роботодавець вніс свої записи в ТК, не зваживши що немає печатки на 1 стор.. Тепер цей вже випускник хоче влаштуватись на роботу ішу , а його ТК не дійсна через відсутність печатки на 1 стор та незакритий запис у ТК про навчання.  Як бути в такій ситуації? Чи можна нам тепер поставити йому  теперішню печатку  на 1 стор і внести запис про закінчення навчання, тільки це буде збій хронології? бо то мав бути  запис 2014 року.  Будь ласка, дуже потрібно вирішити це питання. Дякую заздалегідь!  
pochtaruzamena_75887
Дякую всім!
4 січня, 2018 - 22:09
Вітаю! Така ситуація. Пенсійний фонд по записах у трудовій на визнав трудовий стаж близько 4 років у кооперативі тому, що: 1) підпис та ПІБ керівника стоїть не після звільнення, а в середині між двох записів, тобто - тільки після прийому на роботу в кооператив. 2) печатка після звільнення в травні 1992 року була поставлена ще радянського зразка (в ній є символи УРСР), але це, як я розумію, не найголовніша причина, а - пункт 1. Керівник зараз вже не доступний, відомостей в архівах про кооператив немає, він закрився в травні 1992, хто їх тоді і куди здавав ... Будь ласка, підкажіть, як можна виправити ситуацію? Стаж цей не підроблений, не вкрадений, а - реально зароблений... Як я розумію, підпис та ПІБ керівника повинні ставитися тільки один раз, але ж - після звільнення, а тут он як вийшло, вони є, але в середині між двома записами про прийняття та звільнення.
visweta_77182
22 червня, 2018 - 11:53
Добрий день, допоможіть , будь ласка, В трудовій книжці інженера дата звільнення написана 31.10.2017р. , а наказ про звільнення - від 01.11.2017р. Помилку пропустили. Після цього вона працювала ще на 2-х роботах, тобто ще 4 записа, а помилку виявили в 2018 році. Як виправити цю помилку і вірно внести необхідні записи?  Інженеру жінці 50 років
buhgalter_mv
16 жовтня, 2018 - 10:27
Доброго дня! Наказ про прийняття на роботу від 13 числа, до роботи з 16. Підскажіть будь-ласка, як вірно зробити запис у трудовій. Я написав запис №12 від 13 числа, а я так розумію потрібно було №12 від 16 числа?
discordia1814_77749
ERIDA
26 жовтня, 2018 - 14:27
Дата в трудовій - це дата прийняття чи звільнення. Вірно: №12 від 16. Наказ №__ від 13
penovae_78056
26 жовтня, 2018 - 19:53
Прошу допомоги. Заповнювала трудову про прийняття на роботу старого зразка, в графі 2 (Дата) розділено рік, місяць, число. Не звернула увагу і запис зробила число, місяць, рік. Чи потрібно виправляти помилку? Як виправити вірно?  
nikysja20092009...
2 квітня, 2019 - 12:20
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як вірно поступити в даній ситуації: 01.04.2019 під №6 в трудовій книзі є запис про звільнення, але минулого року установу було перейменовано, про що запис в трудову книгу не внесено. На даний момент прийнято та звільнено на роботу з різних установ. Яким чином внести коректив в ТК?
beauty31tm_79403
11 червня, 2019 - 20:22
В трудову книжку було внесено кілька записів  не в тот розділ , трудова закінчилася, внесли до розділу нагородження. Як правильно виправити цю помилку?
beauty31tm_79403
11 червня, 2019 - 20:22
В трудову книжку було внесено кілька записів  не в тот розділ , трудова закінчилася, внесли до розділу нагородження. Як правильно виправити цю помилку?
beauty31tm_79403
11 червня, 2019 - 20:22
В трудову книжку було внесено кілька записів  не в тот розділ , трудова закінчилася, внесли до розділу нагородження. Як правильно виправити цю помилку?

Сторінки