Добрый день, коллеги.
Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации: работник был принят на работу по совместительству в фирму, при этом работая на государственном предприятии. Непонятно каким образом (это было до меня) он забрал ТК с предприятия, и принес к нам. В результате, образовалась запись о работе по совместительсту, которую, как я понимаю, представитель нашей фирмы не имел права делать, эту запись могли сделать либо на предприятии, либо мы, когда бы он пришел к нам на постоянную работу. По итогу, человек приходит к нам на постоянное место работы, и я вижу запись про увольнение в ТК за номером 14а, сделаную в отделе кадров предприятия. Как поступать в этой ситуации, и под каким номером делать запись о приеме на работу в нашей организации?
