13:44 29.05.2013
Добрий день. В мене таке за питання:
1. Чи можна працівника звільнити з “ТОВ” в зв*язку з переведенням до “СПД” (п. 5 ст. 36 КЗпП України)? ЧИ є якісь особливості, і нащо звернути увагу.
2. Чи це не перерве безперервний стаж роботи?
