Мобілізація та військова служба


Запитання гарячої лінії: відповідає експерт журналу “КАДРОВИК.UA”
Чи обов’язково вести військовий облік на підприємстві? Так, обов’язково.  Вести персональний облік працівників — призовників і військовозобов’язаних мають усі без винятку підприємства, установи, ...


Напрацювання комплексних змін до Закону «Про запобігання корупції» щодо унормування роботи близьких осіб військових посадових осіб
Рішення про створення робочої групи з розробки законопроєкту було прийнято на засіданні Комітету з питань антикорупційної політики, яке відбулося 22 ...



Наявність чинного контракту на проходження військової служби не на професійній основі є підставою для поширення на працівника гарантій щодо збереження попереднього місця роботи
З підстав, передбачених пунктом 3 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), трудовий договір може ...

Держпраці назвала підставу для роботодавця не зберігати середній заробіток мобілізованому працівнику
Працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку на час виконання обов’язків військової служби З дати відпустки військовослужбовця у ...

В Україні запровадять новий вид військової служби: за основу прийнято законопроєкт
Прийнято за основу проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку ...

Чи поширюється дія Закону України «Про відпустки» на осіб, які проходять альтернативну (невійськову) службу?
Ні, не поширюється. Трудові відносини між громадянином, який проходить альтернативну службу, та підприємством, установою, організацією (далі — підприємство) здійснюються на ...