Фахівці Державної служби з питань праці роз’яснили, чи необхідно звільненого працівника ознайомити з наказом про звільнення під підпис. Відповідно до ...
Практика кадровика
18.03.2025
17.03.2025
Зміни в законодавстві щодо відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 міс. поспіль. Відповідно до ...
14.03.2025
Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 (за прогул) Кодексу законів про працю України (КЗпП) оформлюють відповідним наказом. Прогул ...
Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними ...
07.03.2025
Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введена нова штатна одиниця. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести ...
06.03.2025
У постанові Кабміну від 30 грудня 2022 року № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних ...
05.03.2025
Відповідно до частини десятої статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» черговість надання відпусток ...
Для працівника, з яким укладено трудовий договір, діють гарантії і компенсації, встановлені Кодексом законів про працю, а саме: 40 годинний ...
04.03.2025
Суміщення посад може бути встановлено за заявою працівника або на підставі прийнятого роботодавцем рішення. Якщо суміщення ініційовано роботодавцем, працівник має ...
27.02.2025
Відповідно до частини 1 статті 57 Господарського кодексу України (далі — ГКУ) установчими документами суб’єкта господарювання є рішення про його ...
