У разі незгоди працівника на призупинення дії трудового договору за ініціативою роботодавця такий працівник може оскаржити відповідний наказ про призупинення ...
Трудовий договір
14.09.2023
13.09.2023
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у разі змін в організації виробництва і праці, зокрема скорочення ...
06.09.2023
Зміною істотних умов праці є: зміна систем та розмірів оплати праці; зміна пільг та компенсацій, передбачених колективним договором, локальними актами ...
Фізична особа, яка використовує найману працю повинна використовувати для укладення трудового договору з працівниками затверджену форму (наказ Міністерство праці та ...
04.09.2023
Наймати працівників можуть компанії, фізичні особи — підприємці, а також фізичні особи, які використовують найману працю, наприклад, наймають кухарів, нянь, ...
28.08.2023
У СТАТТІ: Які питання прописують у правилах внутрішнього трудового розпорядку? Хто затверджує ці правила? Чи передбачено відповідальність за їх відсутність? ...
25.08.2023
Трудовий договір може бути розірваний роботодавцем у разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі ...
24.08.2023
Звільнення за вчинення аморального проступку є додатковою підставою розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників за певних ...
23.08.2023
Розмір вихідної допомоги у разі припинення (розірвання) трудових відносин з підстав, передбачених Кодексом Законів про працю України (далі – КЗпП), ...
21.08.2023
Працівник не може просто з власної ініціативи, попередивши роботодавця за 2 тижні розірвати строковий трудовий договір. Згідно зі статтею 38 ...
