Трудовий договір


Роботодавець не може вимагати виконання посадових обов’язків від працівників під час простою
СИТУАЦІЯ На підприємстві для всіх працівників оголошено простій у зв’язку з неможливістю виконання роботи. Проте роботодавець вимагає виконання посадових обов’язків ...

Кейс для кадровика. З ким потрібно погоджувати наказ про призупинення дії трудового договору?
Роботодавець має погодити наказ про призупинення дії трудового договору з військовою адміністрацією, яка здійснює свої повноваження на відповідній території (військові ...

Чи має працівник право на щорічну відпустку, коли з ним укладено трудовий договір із нефіксованим робочим часом?
Так. Під час воєнного стану виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав ...


Анонс спецвипуску» № 1, 2023 «Сумісництво: новітні реалії» від журналу «КАДРОВИК.UA»
Нині скасовано обмеження щодо роботи за сумісництвом як для керівників державних підприємств установ, організацій, так і для їх заступників, керівників ...

Оформлення трудових відносин з особами, що працюють у пунктах незламності
Міністерство розвитку громад, територій та інфраструктури України у листі від 10 січня 2023 року № 266/27/10-23 надало роз’яснення щодо оформлення ...

Чи оплачується лікарняний під час призупинення дії трудового договору?
У зв’язку з військовою агресією проти України в умовах воєнного стану дія трудового договору може бути призупинена, що виключає можливість ...

Чи необхідне переукладення строкових трудових договорів після закінчення строку їх дії?
Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов`язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення та ...