Трудовий договір


Працевлаштування у воєнний час: коли випробувальний термін є законним
Держпраці зазначає, що наразі строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох ...

Дистанційна робота в Україні: права, обов’язки та юридичні аспекти
Дистанційна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, у будь-якому ...

Трудовий кодекс у новій редакції: гармонізація з нормами ЄС
Напередодні Дня Незалежності України відбулася остання з шести запланованих тристоронніх консультацій щодо обговорення оновленого проєкту Трудового кодексу України. Для дотримання ...
Чи обов’язковий перехід на «дистанційку» на прохання працівника?
Працівник має право вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно ...

Не подали повідомлення про прийняття на роботу: які наслідки для роботодавця
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, ...


Зміна безстрокового трудового договору на строковий: можливо чи ні?
Актуальні запитання: Чи можна «перевести» працівника із безстрокового трудового договору на контракт? Чи можна змінити безстроковий трудовий договір на строковий у разі ...

Працівник із нефіксованим графіком: чи дозволена робота за сумісництвом
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на ...