Підстави для припинення трудових відносин визначені статтями 36, 38, 39, 40 і 41 Кодексу законів про працю України, а також ...
Трудовий договір
07.09.2022
05.09.2022
Під час оформлення неповнолітніх на роботу потрібно дотримуватися таких правил: 1) оформлення трудового договору тільки в письмовій формі; 2) довідка ...
Ні, кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків від загальної кількості трудових ...
02.09.2022
Фактичний допуск працівника до роботи за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого ...
19 липня 2022 року Верховна Рада України прийняла Закон України № 2434-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...
30.08.2022
Норми законодавства про працю, як і будь-якого іншого, не мають емоційного забарвлення. Закон часто називають «сухим». Так і норма припинення ...
26.08.2022
Так, якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів і годин або якщо працівнику було повідомлено про наявність роботи ...
25.08.2022
Ні, не може. Роботодавець має право укласти не більше ніж 10 % договорів із нефіксованим робочим часом, а фізична особа-підприємець, ...
Законодавство про працю тривалий час містило колізію щодо можливості й порядку припинення дії трудового договору у випадку смерті роботодавця — ...
24.08.2022
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на ...
