СИТУАЦІЯ Стан здоров’я працівника не дозволяє продовжувати роботу, а перевести його на іншу посаду немає можливості. Якими мають бути дії ...
Трудовий договір
27.08.2024
23.08.2024
СИТУАЦІЯ Працівник виконуватиме додаткові обов’язки, які будуть закріплені в посадовій інструкції, тобто без наявності вакантної посади. Які надбавки можна йому встановити ...
22.08.2024
ЗАПИТАННЯ Чи може роботодавець під час воєнного стану встановити вагітній працівниці випробувальний термін? ВІДПОВІДЬ Нормами частини другої статті 26 ...
21.08.2024
Повідомлення про зміну у трудових відносинах у разі переведення працівника слід подати не пізніше наступного дня після того, як працівника ...
20.08.2024
Згідно з частиною четвертою статті 3 Закону України від 05 липня 2012 року № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі — Закон № 5067), ...
13.08.2024
Роз’яснення для суб’єктів господарювання та працівників щодо того, в яких випадках укладається трудовий договір, а в яких випадках допускаються цивільно-правові ...
08.08.2024
Етапи вивільнення працівників: Прийняття рішення про скорочення чисельності або штату працівників. Визначення працівників, які підлягають скороченню. Погодження профспілки (якщо діє ...
07.08.2024
Прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років не допускається. За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, ...
06.08.2024
З 16 липня 2021 року діє типова форма трудового договору для дистанційної роботи (наказ Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського ...
30.07.2024
Згідно з Законом України від 08 вересня 2005 року № 2866-IV «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», жінкам ...
