У посібнику «Оптимізації трудових відносин в період воєнного стану: ТОП-55 відповідей», який підготувала редакція «КАДРОВИК.UA», є 6 тематичних модулів, що ...
Відпустки
05.09.2022
01.09.2022
Так, працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 ...
31.08.2022
Працівники-підлітки мають щороку відпочивати не менше ніж 31 календарний день. Водночас вони можуть узяти відпустку в будь-який зручний для них ...
Так! У період дії воєнного стану роботодавець має право відмовити в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку з ...
30.08.2022
Ні! Відповідно до пункту 1 підпункту 6 статті 23 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове ...
Так, може! Згідно із Законом України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів ...
Так, виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Щорічна основна ...
26.08.2022
Національне агентство України з питань державної служби надало оновлені відповіді на запитання щодо Закону України від 15 березня 2022 року ...
24.08.2022
Згідно зі статтею 53 Конституції України кожен має право на освіту. Суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації конституційного права ...
17.08.2022
Так! Враховуючи зміни, пов’язані з набуттям чинності Закону України від 15 квітня 2021 року № 1401-IX «Про внесення змін до ...
