Відповідно до частини восьмої статті 179 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Право працівників-сумісників на відпустки – читайте у спецвипуску журналу «КАДРОВИК.UA»
При цьому чинним законодавством не встановлено, де саме жінка має право працювати на умовах неповного робочого дня: на підприємстві, з яким вона перебуває у трудових відносинах за основним місцем роботи, чи на іншому підприємстві. Отже, жінка має право працювати і на тому самому, і на іншому підприємстві.
Якщо жінка приступає до роботи на іншому підприємстві, то з нею укладається трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Від редакції:
На нашу думку, у статті 179 КЗпП йдеться все ж про те, що за бажанням жінки у період перебування її у відпустці для догляду за дитиною вона може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома саме за тим місцем роботи, за яким жінка перебуває у цій відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Тобто, якщо жінка і за основним місцем роботи, і за сумісництвом перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, вона має право працювати на умовах неповного робочого часу відповідно як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Якщо розглянути ситуацію, чи має право жінка, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за основним місцем роботи, працевлаштовуватися за сумісництвом — стосовно цього питання чинним законодавством заборони не встановлено.
Отже, у будь-якій з наведених ситуацій жінка, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за основним місцем роботи, має право працювати за сумісництвом.
Вас також може зацікавити:
- Про відновлення оплати листків непрацездатності особам, які працюють за сумісництвом
- Під час оформлення на роботу за сумісництвом не внесено запису до трудової книжки: чи зараховуватиметься стаж?
- 100500-е ЗАПИТАННЯ: Що краще встановити суміщення чи внутрішнє сумісництво?
Джерело: Північно-східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
