Хто приймає рішення про призупинення дії трудового договору?

Ініціатором призупинення трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник.

Про призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.

Призупинення дії трудового договору: умови, механізм, обмеження — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Писали також:

• Надання відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами в разі призупинення дії трудового договору
• Дії працівника, якщо він не згоден на призупинення дії трудового договору
• Чи слід вносити до трудової книжки працівника запис про призупинення дії трудового договору?

Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці