10:51 27.10.2023
Ініціатором призупинення трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник.
Про призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.
Призупинення дії трудового договору: умови, механізм, обмеження — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
Писали також:
- Надання відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами в разі призупинення дії трудового договору
- Дії працівника, якщо він не згоден на призупинення дії трудового договору
- Чи слід вносити до трудової книжки працівника запис про призупинення дії трудового договору?
Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
