...
Реєструйся

Нещасний випадок на виробництві: чи нараховувати ЄСВ


Роботодавець надає та оплачує застрахованим особам відповідний вид матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг згідно із Законом України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», у разі настання страхового випадку:

  • у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
  • від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;
  • медичне страхування.

Читайте також: Якщо стан здоров’я працівника перешкоджає продовженню роботи

 

Роботодавець є страхувальником і платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Роботодавці як страхувальники є платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що згідно з статтею 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № 2464) становить 22 % (крім пільгових категорій) бази нарахування єдиного внеску.

Читайте також: Чи потрібно новоприйнятому працівникові повторно проходити навчання з охорони праці?

Своєю чергою, базою нарахування єдиного внеску для платників, зазначених в абзаці сьомому пункту 1 частини першої статті 4 Закону № 2464, є сума оплати перших п’яти днів хвороби, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та сума допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (абз. 2 п. 1 ч.1 ст. 7 Закону № 2464).

Отже, сума допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, пов’язаною з нещасним випадком на виробництві, є базою нарахування єдиного внеску.

Читайте також: Як роботодавцеві провести моніторинг щодо належних умов праці?

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA


Експрес-курс «Соціальне страхування по тимчасовій непрацездатності»

  • Вичерпно про порядок оформлення «лікарняних»
  • Надаємо готові зразки наказів
  • Гарантуємо письмову консультацію від експерта

тел.: 0 (800) 219-977, (067) 317-58-86
Е-mail: podpiska@mediapro.com.ua

 

Матеріали до теми


Право на вихідну допомогу: як діяти кадровику без помилок
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Міноборони запускає нову модель реабілітації військових за участю цивільних психологів
Міністерство оборони України активно працює над створенням чіткої та ефективної системи психологічної підтримки для військовослужбовців. Це так само важливо, як ...
Новий порядок індексації пенсій: законопроєкт від Мінсоцполітики
Міністерство соціальної політики підготувало законопроєкт, який запроваджує єдиний формат індексації пенсій в Україні. Прив’язку спеціальних пенсій до зростання зарплат буде ...
Уряд змінив правила оплати експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи
Національна служба здоров’я України (НСЗУ) сплачуватиме експертним командам з оцінювання повсякденного функціонування особи за кожну розглянуту справу, а не фіксовану ...