...
Реєструйся

Нова рубрика «КАДРОбудні»


Постійно вносяться зміни до трудового законодавства, з’являються нові норми…
Але з чого складаються будні кадровика?
Щоб відповісти на це запитання, редакція журналу “КАДРОВИК.UA” проаналізувала звернення читачів за декілька останніх років.
Беззаперечні лідери: прийняття на роботу, робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти, категорії працівників, звільнення з роботи та відпустки.
Отже, у нас нова рубрика «КАДРОбудні».

Щопонеділка — «Прийняття на роботу».
Щовівторка — «Робочий час/трудова книжка/інструкції/локальні акти».
Щосереди — «Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь».
Щочетверга — «Звільнення».
Щоп’ятниці — «Відпустки».
Які вони, наші кадрові будні?

Уже з сьогоднішнього дня  — на сайті Всеукраїнської асоціації кадровиків та на нашій у Файсбук.

 

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Чи може бути головою профспілки медичний директор лікарні?
Закон України від 15 вересня 1999 року № 1045-XIV «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» (далі — Закон ...
Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...
Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...