...
Реєструйся

Нова рубрика «КАДРОбудні»


Постійно вносяться зміни до трудового законодавства, з’являються нові норми…
Але з чого складаються будні кадровика?
Щоб відповісти на це запитання, редакція журналу “КАДРОВИК.UA” проаналізувала звернення читачів за декілька останніх років.
Беззаперечні лідери: прийняття на роботу, робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти, категорії працівників, звільнення з роботи та відпустки.
Отже, у нас нова рубрика «КАДРОбудні».

Щопонеділка — «Прийняття на роботу».
Щовівторка — «Робочий час/трудова книжка/інструкції/локальні акти».
Щосереди — «Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь».
Щочетверга — «Звільнення».
Щоп’ятниці — «Відпустки».
Які вони, наші кадрові будні?

Уже з сьогоднішнього дня  — на сайті Всеукраїнської асоціації кадровиків та на нашій у Файсбук.

 

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Чи можна заборонити працівнику бути фізичною особою — підприємцем?
СИТУАЦІЯ Керівник наполягає включити до колективного договору пункт, що працівники підприємства не можуть бути ФОП. Чи правомірна така вимога? Чи ...
Кейс для кадровика. Чи можна здійснювати бронювання за військовим квитком з «Резерв+?»
Теоретично так, проте є деякі нюанси. Спробуймо їх розглянути. Якщо у роботодавця є копія військово-облікового документа працівника у паперовій формі, ...
Кейс для кадровика. Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який працює дистанційно?
Так, має. Відповідно до частини першої статті 602 КЗпП дистанційна робота — це форма організації праці, за якої робота виконується ...