9:07 11.11.2024
Роботодавець, котрий має намір працевлаштувати осіб з інвалідністю, має:
- виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, спеціальні робочі місця;
- створити для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
Читайте також: Роботодавців зобов’яжуть створити службу охорони психічного здоров’я
- забезпечити соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством;
- надати Державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
- надавати звітність до Фонду соціального захисту інвалідів.
Також, роботодавець може отримати від держави компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Читайте також: Чи може людина з І групою категорії Б інвалідності працювати?
Джерело: Управління Держпраці
