Новини

Згідно з частиною другою статті 21 КЗпП України, працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через ...

У разі якщо на листку непрацездатності зазначена причина непрацездатності «нещасний випадок на виробництві та його наслідки — 4», а комісія (уповноважений) ...

Відрахування (утримання, стягнення) – це та частина нарахованої працівникові відповідно до штатного розкладу та встановлених норм заробітної плати, яка йому ...

Працiвник пiсля видання наказу про прийняття його на роботу не став до виконання своїх обов’язкiв, а згодом захворiв. Чи можна ...

У бюджетній сфері встановлюється доплата працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10% ...

Відповідно до ст. 76 Кодексу законів про працю України (далі ― КЗпП) і ч. 1 ст. 4 Закону України «Про ...

Відповідно до роз’яснення Міністерства соціальної політики України від 17.09.2015 р. № 529/18/99-15, Лівобережна міжрайонна виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ...

На етапі розвитку підприємства виникає потреба об’єднати працівників певної професійної спеціалізації або напряму діяльності в спеціалізовані підрозділи (групи, дільниці, відділи, ...

Чи можна за рішенням трудового колективу закладу охорони здоров’я встановити тривалість робочої зміни до 24 годин? У кожному конкретному випадку питання ...

Середній заробіток працівникові, призваному за мобілізацією, нараховується з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України ...