Новини


Відрядження для працівника з інвалідністю: коли можна, а коли — ні?
Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів ...

Україна готується до впровадження Європейської професійної карти: затверджено урядовий план
Уряд затвердив план заходів з підготовки до впровадження Європейської професійної карти. Відповідне рішення Кабінет Міністрів ухвалив на своєму засіданні. Запровадження ...
Кол-центр у штаті: як оформити посади та прописати обов’язки правильно
На багатьох підприємствах, установах, організаціях (далі — підприємствах) України останніми роками створюються так звані «кол-центри», працівники яких виконують різні завдання ...
Без бар’єрів: Україна змінює підхід до працевлаштування людей з інвалідністю
Держава системно трансформує політику щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Ключова мета — створити умови, в яких кожна людина, яка хоче ...
Держпраці: пільгова відпустка ≠ компенсація при звільненні
Державна служба України з питань праці надала офіційне роз’яснення щодо виплати грошової компенсації за дні невикористаної додаткової відпустки, передбаченої для ...
Чи можна залишити сумісництво після звільнення з основної роботи?
Відповідно до вимог статті 102-1 КЗпП України сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору ...