Основні положення щодо преміювання працівників розробляються роботодавцем або вповноваженим ним органом самостійно з додержанням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною ...
Новини
27.03.2018
Драйвер змін, журнал «Кадровик.UA», за підтримки Всеукраїнської асоціації кадровиків, ініціює фахові обговорення щодо включення до класифікатора професій нової посади «Менеджер ...
У статті 5 ЗУ «Про охорону праці» зазначено, що роботодавець під час прийняття на роботу повинен проінформувати працівника під розписку ...
Порядок, що регулює застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає ...
Міністр соціальної політики Андрій Рева в інтерв’ю журналістам розповів про варіанти вирішення проблеми низьких пенсійних виплат для людей зі значним ...
Основна тема обговорень – подолання незадекларованої праці в Україні, визначення дієвих механізмів з виявлення неоформлених працівників та впровадження ризик-орієнтованого та ...
Уряд вніс зміни до порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки. Про це йдеться у постанові Кабінету Міністрів України ...
Відповідно до Положення про порядок призначення та звільнення з посади керівників підприємств, установ, організацій, що перебувають у спільній власності територіальних ...
26.03.2018
• Що повинен знати та вміти кодифікатор? • Які кваліфікаційні вимоги до конфекціонера? • У чому полягає зміст роботи коректора (коригування текстів)? Із ...
Важливу роль у системі оплати праці на підприємстві відіграє система преміювання персоналу, основним призначенням якої є встановлення залежності заробітної плати ...
