Чи може первинна профспілкова організація ухвалити рішення про вихід зі складу галузевої профспілки та зареєструвати власний статут? Законодавство передбачає таку можливість — але лише з дотриманням визначеної процедури.
Право на свободу об’єднання гарантує стаття 36 Конституції України: громадяни можуть самостійно створювати та вступати до професійних спілок для захисту своїх трудових і соціально-економічних прав. Усі профспілки є рівними у правах, і жодна особа не може бути примушена до членства чи обмежена у правах через належність або неналежність до певної організації.
Базові засади діяльності профспілок визначені Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Згідно із законом, первинна профспілкова організація — це добровільне об’єднання працівників, що діє, як правило, на рівні одного підприємства, установи чи навчального закладу. Вона є організаційною ланкою галузевої профспілки, але має власну внутрішню структуру й може ухвалювати рішення в межах статутних повноважень.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Вихід первинної організації зі складу галузевої регулюється насамперед статутами обох об’єднань. Найчастіше це здійснюється через реорганізацію або саморозпуск, які оформлюються рішенням загальних зборів членів профспілки чи конференції делегатів. Таке рішення вважається чинним, якщо за нього проголосувало не менше двох третин присутніх.
Процедура передбачає кілька етапів:
- Вивчення статутів — як галузевої, так і первинної профспілки — щодо умов виходу, майнових питань і наслідків.
- Прийняття рішення на загальних зборах (або конференції) про припинення членства в галузевій профспілці.
- Оформлення протоколу зборів та офіційне письмове повідомлення вищого профспілкового органу про вихід.
- Передача печатки, фінансових документів та іншого майна, якщо це передбачено статутом.
- Проведення державної реєстрації змін у разі, якщо первинна профспілка має статус юридичної особи та власний статут.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Одночасно з рішенням про вихід первинна організація може ухвалити новий статут і продовжити діяльність як самостійна профспілка — за умови, що її створення та реєстрація відбулися відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань».
Таким чином, первинна профспілкова організація має повне право вийти зі складу галузевої профспілки — але лише дотримавшись вимог законодавства та положень статуту, що визначають порядок прийняття таких рішень і передачу майна.
Джерело: ФПУ
