Відповідно до статті 28 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці», у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов’язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Кодексу України з процедур банкрутства. Згідно зі статтею 64 Кодексу України з процедур банкрутства, кошти, одержані від продажу майна банкрута, спрямовуються на задоволення вимог кредиторів у порядку, встановленому цим Кодексом.
Судова практика розгляду трудових спорів під час воєнного стану: надання відпустки без збереження заробітної плати, призупинення трудових відносин, виплата заборгованості із заробітної плати — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
При цьому у першу чергу задовольняються:
- вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати працівникам та звільненим працівникам банкрута;
- грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей;
- інші кошти, належні працівникам у зв’язку з оплачуваною відсутністю на роботі (оплата часу простою не з вини працівника;
- гарантії на час виконання державних або громадських обов’язків;
- гарантії і компенсації при службових відрядженнях;
- гарантії для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації;
- гарантії для донорів;
- гарантії для працівників, які направляються на обстеження до медичного закладу;
- соціальні виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності за рахунок коштів підприємства тощо);
- вихідна допомога, належна працівникам у зв’язку з припиненням трудових відносин, та нараховані на ці суми страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування, у тому числі відшкодування кредиту, отриманого на ці цілі.
Середня заробітна плата за час вимушеного прогулу: як розрахувати — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
Читайте також:
- Який розмір мінімальної зарплати на 2024 рік пропонує Мінекономіки
- Боротьба з накопичувачами відпусток та зміна порядку оплати праці держслужбовців — голова НАДС анонсувала зміни
- Чи можна всім працівникам підприємства встановити заробітну плату мінімального розміру?
- Як нарахувати заробітну плату неповнолітньому працівникові при скороченій тривалості щоденної роботи?
- Приймаємо практикантів — здобувачів вищої освіти на підприємстві
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Джерело: Управління Держпраці
