...
Реєструйся

Про виплату заробітної плати до початку відпустки


ЗАПИТАННЯ

Працівник йде у відпустку за графіком. Чи можна виплатити «відпускні» після виходу з відпустки?

 

ВІДПОВІДЬ

Ні. Відповідно до вимог частини 1 статті 21 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» та частини 5 статті 115 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.

Таким чином, заробітна плата за весь час відпустки у загальному випадку повинна бути виплачена не пізніше моменту початку відпустки. Моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання.

Семінар-інтенсив «Запитання гарячої лінії» від проєкту «КАДРОВИК.UA»
Формат: запис • Дата проведення: 27 квітня 2023

При цьому трудовим або колективним договором можуть бути встановлені інші умови здійснення такої виплати. Закон прямо не визначає заборони можливості визначення у колективних чи трудових договорах термінів виплати, що припадають на період після початку відпустки.

Водночас, відповідно до статті 9 КЗпП, умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.

Як правило, умови, зокрема договорів про працю, щодо відтермінування належних працівникові виплат на більш пізній момент вважаються гіршими порівняно з умовами виплати їх у гарантований законодавством термін або раніше.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Раніше писали:

Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці


Посібник «Графік відпусток у період дії воєнного стану»

  • Вимоги до форми (бланка) графіка відпусток
  • Що потрібно враховувати, складаючи графік відпусток
  • Початок роботи над графіком відпусток
  • Етапи складання графіка відпусток
  • Внесення змін до графіка відпусток
  • Як надати щорічну відпустку за графіком?

0 (800) 219-977
podpiska@mediapro.com.ua

Матеріали до теми


З 01.04.2024 змінюється розмір мінімальної заробітної плати: на які показники це вплине
Мінімальна заробітна плата (МЗП) – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна ...