...
Реєструйся

Про заохочення для роботодавців, які створюють робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю


Відповідно до статті 26 Закону України від 5 липня 2012 року № 5067-VI «Про зайнятість населення», роботодавцю, який працевлаштовує осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку та яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років, строком не менше ніж на один рік (яким надано статус безробітного понад один місяць, за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції), здійснюються компенсаційні виплати у розмірі 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати.

Загальна тривалість виплати компенсації становить шість місяців.

Відпустки особам з інвалідністю — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Читайте також:

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Праця осіб з інвалідністю. Спецвипуск №3′ 2022

Карина Снісар
Карина Снісар
експерт проєктів «КАДРОВИК.UA», головний редактор системи «КАДРИ.UA»

Матеріали до теми


Перші кроки у створенні архіву на підприємстві: що потрібно знати
Створення архіву на підприємстві — це не лише юридичний обов’язок, а й важлива частина ефективного управління документами. Належно організований архів полегшує доступ до ...