Реєструйся

Про заохочення для роботодавців, які створюють робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю


Відповідно до статті 26 Закону України від 5 липня 2012 року № 5067-VI «Про зайнятість населення», роботодавцю, який працевлаштовує осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку та яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років, строком не менше ніж на один рік (яким надано статус безробітного понад один місяць, за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції), здійснюються компенсаційні виплати у розмірі 50 % фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати.

Загальна тривалість виплати компенсації становить шість місяців.

Відпустки особам з інвалідністю — читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»

Читайте також:

Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»

Праця осіб з інвалідністю. Спецвипуск №3′ 2022

Карина Снісар
Карина Снісар
експерт проєктів «КАДРОВИК.UA»

Матеріали до теми


Порушення трудового законодавства: за що роботодавцям доводиться відповідати за Кримінальним кодексом
Відповідальність за порушення трудового законодавства для роботодавців є важливим елементом правового регулювання трудових та корпоративних відносин у багатьох країнах, включаючи ...
Кабмін спрощує процедуру реєстрації безробітних та призначення їм допомоги по безробіттю
Кабмін продовжує удосконалювати процедуру реєстрації безробітних та призначення їм допомоги по безробіттю. Проєкт постанови Кабінету Міністрів України оприлюднив СПО об’єднань ...
Якщо ФОП є «загальносистемником», чи повинен він сплачувати військовий збір
ЗАПИТАННЯ Чи підлягає оподаткуванню військовим збором сума доходу, отриманого фізичною особою — підприємцем на загальній системі оподаткування від провадження господарської ...