Відпустка жінці, чоловік якої вважається безвісно відсутнім

СИТУАЦІЯ

У жінки, яка заміжня й має одну дитину, чоловік з минулого року вважається безвісно відсутнім. Чи має право така жінка на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей?

Від редакції «КАДРОВИК.UA»

Звертаємо увагу, що зазначене вище визначення одинокої матері міститься у проєкті Закону України від 15 лютого 2023 року № 9018 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у сфері соціальних відпусток», але цей закон ще не прийнято.

Порядок надання відпустки при народженні дитини, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 7 липня 2021 року № 693, містить фактично тотожне визначення «одинокої матері», але воно вживається стосовно дитини, у зв’язку з народженням якої надається відпустка.

Отже, на сьогодні тлумачення поняття «одинока мати» міститься в пункті 9 постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», яким ми і користуємося. Згідно з ним, одинокою матір’ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.

Тобто відсутнє чітко визначення поняття, що одинока мати – мати дитини, батько якої відповідно до рішення суду визнаний безвісно відсутнім. Водночас  існує розпливчасте поняття «інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама» і саме під цю категорію можна віднести жінку, батько дитини якої вважається безвісно відсутнім при наданні роботодавцю відповідних документів, які підтверджують цей факт, а саме: рішення суду про визнання батька дитини безвісно відсутнім.