Щодо оплати тимчасової втрати працездатності - КАДРОВИК.UA. Головний кадровий журнал України.

11:50 28.06.2023

ЗАПИТАННЯ

Я працюю за трудовим договором на підприємстві та в іншій установі — за сумісництвом. За яким місцем роботи мені оплатять відпустку у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю?

ВІДПОВІДЬ

Частиною першою статті 22 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Роз’яснення експерта проєктів «КАДРОВИК.UA»: Про оплату «лікарняного»

Таким чином, визначено першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності страхувальниками за основним місцем роботи.

Отже, допомога по тимчасовій непрацездатності призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи. І лише в разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом (наймом).

Перевірити формування електронного «лікарняного» можна онлайн — на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.