11:53 08.08.2024
Етапи вивільнення працівників:
- Прийняття рішення про скорочення чисельності або штату працівників.
- Визначення працівників, які підлягають скороченню.
- Погодження профспілки (якщо діє на підприємстві).
- Повідомлення Державної служби зайнятості України про заплановане масове вивільнення.
- Попередження працівників про наступне звільнення, пропонування іншої роботи.
- Звільнення працівників та виплата всіх сум, що належать працівникам від установи.
Комплект спецвипусків «КАДРОВИК.UA» на тему «Підстави звільнення працівників»
Кого не можна звільнити
Категорії працівників, звільнення яких не допускається:
- працівник в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування у відпустці (основній щорічній, а також інших видах відпусток, що надаються працівникові як із збереженням, так і без збереження заробітної плати), а також якщо він перебуває на навчальних військових зборах;
- вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до 3 років (до 6 років);
- одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитину з інвалідністю.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
