Реєструйся

Стимулювання зайнятості та створення робочих місць: Мінсоцполітики та державні інвестиції


Державна інвестиція в програму стимулювання зайнятості в перший рік може дати близько 2–3 тисяч нових малих підприємців. Про це заявила Міністр соціальної політики України Марина Лазебна під час виступу на Всеукраїнському форумі «Україна 30. Трудові ресурси».

Як повідомила М. Лазебна, з початку наступного року непрацюючі члени малозабезпечених сімей, які зареєстровані як безробітні, отримають унікальну можливість розпочати нове життя. Держава пропонує їм отримати фінансову допомогу на започаткування власної справи. Допомога є безвідсотковою та поворотною — її необхідно буде повернути через три роки підприємницької діяльності. Але сума, що повертається, буде зменшена на розмір сплачених за три роки податків та єдиного соціального внеску.

За словами Міністерки, запуск такої програми — результат масштабування пілотного проекту, який отримав назву «Рука допомоги». Він був реалізований у 2016–2019 роках Міністерством соціальної політики України за підтримки Світового банку. За підсумками проекту держава замість малозабезпечених безробітних, яким щомісяця виплачувалась соціальна допомога, отримала платників податків, які ще й створювали нові робочі місця.

«ОТГ отримали економічне пожвавлення і, знов-таки, нові робочі місця та більш заможних мешканців. Нарешті, самі учасники проекту взяли свою долю у власні руки і вийшли зі стану бідності. Місячні доходи більшості учасників проекту після року роботи коливались у межах 30-120 тисяч гривень», — сказала Марина Лазебна.

Джерело: за матеріалами Мінсоцполітики.

Матеріали до теми


Про нарахування єдиного внеску на заробітну плату та допомогу по тимчасовій непрацездатності
ЗАПИТАННЯ Як нарахувати єдиний внесок на заробітну плату та допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо сукупно їх розмір не перевищує мінімальну ...
За яких умов працівники ДПС мають право здійснювати документальні чи фактичні перевірки в неробочий час або вихідні та святкові дні?
Працівники ДПС мають право здійснювати документальні (планові або позапланові; виїзні) чи фактичні перевірки протягом терміну, який визначений у направленні на ...
Роботодавець не може самовільно перенести щорічну відпустку працівника, але є винятки
ЗАПИТАННЯ Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без ...