...
Реєструйся

Установлення працівникові неповного робочого часу


Відповідно до статті 56 Кодексу законів про працю України, працівникові може встановлюватися неповний робочий час зі зменшенням тривалості щоденної роботи, кількості днів роботи упродовж тижня чи одночасно зменшенням і кількості годин роботи впродовж дня, і кількості робочих днів упродовж тижня.

Чи може роботодавець відмовити працівнику в установленні неповного робочого дня або неповного робочого тижня?

Докладна відповідь — у матеріалі Галини Білоткач, експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», у газеті «Кадри і зарплата» № 10 (106), 2018.

Придбати газету Архів видання

Матеріали до теми