Реєструйся

Як керівникові видати наказ про своє відрядження


Керівник підприємства, підписуючи наказ чи розпорядження про своє службове відрядження, повідомляє інших працівників про прийняте ним рішення відбути у службове відрядження, а саме: «Відбуваю у службове відрядження…».

Призначаючи особу, яка на період його відрядження виконуватиме обов’язки керівника, в наказі пише: «Виконання обов’язків керівника на період мого відрядження покладаю на…», а також дає вказівку бухгалтерії підприємства профінансувати витрати, пов’язані з його службовим відрядженням.

Читати повністю статтю з журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA»

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Посадова інструкція — обов’язкова формальність чи захист роботодавця? Дізнайтесь, що вимагає закон
Відповідно до статті 29 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із ...
Експерт КАДРИ.UA консультує: «Знятий з обліку у ТЦК: чи можна приймати на роботу такого кандидата?»
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового департаменту однієї з державних структур. ЗАПИТАННЯ. Приймаємо на роботу працівника. У його ...
Додаткова відпустка при одруженні для працівника з інвалідністю: що каже закон?
На підприємстві діє колективний договір, згідно з яким особам, що одружуються, надається додаткова оплачувана відпустки тривалістю 3 календарні дні. Чи ...