Особові картки форми № П-2 обов’язково мають вести всі роботодавці на всіх своїх працівників без винятку (включаючи сумісників, сезонних працівників і т. д.), оскільки вони є однією з основних форм первинного обліку працівників.
Незважаючи на те, що форма № П-2 є досить простою та зрозумілою щодо заповнення, у працівників кадрових служб доволі часто виникають питання і щодо того як правильно їх заповнювати (щоб не наразитися на штрафи від перевіряючих органів), і щодо подальшої роботи з особовими картками після їх заповнення.
Наприклад, деякі з них:
- Чи може працівник самостійно заповнити свою особову карту при працевлаштуванні?
- Чи можна в разі повторного прийняття працівника на роботу на те саме підприємство користуватися його старою особовою карткою?
- Чи потрібно заводити нову особову картку працівника, якщо якийсь з розділів закінчився?
- Чи є порушенням, якщо на працівників ведуться картки форми № П-2 старого зразка?
- Чи може роботодавець надати працівникові копію особової картки?
Щодо особових справ працівників, то питань ще більше:
- Особові справи потрібно вести на всіх працівників чи є винятки?
- Чи регламентовано законодавством, які саме документи потрібно додавати до особової справи працівника та в якій послідовності?
- Як правильно зберігати особові картки працівників? Чи потрібно якимось чином виокремлювати особові справи померлих чи в архіві вони можуть зберігатися разом зі справами звільнених працівників?
- Чи можна надавати особові справи у тимчасове користування працівникам?
Відповіді на всі ці, а також на інші важливі запитання працівники кадрових служб можуть знайти у добірці матеріалів
«Особова картка й особова справа: інструкція до застосування»
Добірка містить повну та структуровану інформацію щодо:
- порядку заповнення та зберігання особових карток працівників;
- порядку оформлення, обліку, зберігання і роботи з особовими справами працівників, а також їх закриття та передачі до архіву;
- внесення змін та виправлень неправильних записів в особових картках та особових справах працівників;
- порядку ведення особових карток окремих категорій працівників — державних службовців, а також порядку ведення особових справ суддів, державних службовців, поліцейських.
У добірці є все, що потрібно знати про особові картки та особові справи працівників!
Кадровикові-початківцю вона допоможе отримати актуальну та достовірну інформацію щодо особових карток та особових справ без багатогодинного вивчення нормативно-правової бази, а досвідченому кадровикові — структурувати та «розкласти по поличках» вже набуту інформацію, а також дізнатися відповіді на цікаві практичні запитання, що стосуються особових карток та особових справ.
Вихідні дані:
- Мова видання: українська
- Формат (розмір): PDF
- Обсяг: 35-45 с.
З питань придбання:
Відділ продажу:
Графік роботи:
E-mail: 
Відділ реклами: 
Поштова адреса:
Відгуки
Відгуків немає, поки що.