Статті


Порушення правил обліку військовозобов’язаних на підприємстві: відповідальність керівника, штрафи для бізнесу
Після початку повномасштабного вторгнення рф на територію України питання ведення обліку військовозобов’язаних на підприємстві набуло максимальної актуальності. Станом на сьогодні, ...

Кейс для кадровика. Військово-обліковий документ особи з інвалідністю під час прийняття
ЗАПИТАННЯ Якщо на роботу приймається особа з інвалідністю 2 чи 3 групи, чи повинна вона надати військово-обліковий документ?   ВІДПОВІДЬ ...

Чи мають працівники передпенсійного віку переважне право залишатися на роботі в разі скорочення
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у разі змін в організації виробництва і праці, зокрема скорочення ...

Стосовно перенесення відпустки працівника, що став свідком у кримінальному провадженні: роз’яснення Мінекономіки
ЗАПИТАННЯ Чи можливе перенесення відпустки або її продовження працівникові, якого викликано як свідка у кримінальному провадженні під час його перебування ...

Яка доплата за ведення військового обліку
Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня ...
Ліквідація підприємства: як бути з мобілізованим
Згідно зі статтею 119 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), мобілізованому працівнику, який проходить службу, гарантується збереження місця ...

Працюємо з персоналом: як нівелювати вплив кадрового дефіциту на компанію
Кадровий дефіцит в Україні розпочався доволі давно – після отримання безвізу з ЄС, і причини зрозумілі – це неконкурентність України ...

Повернення з відрядження до місця дистанційної роботи працівника: роз’яснення ДПС
ЗАПИТАННЯ Чи буде додатковим благом для працівника, направленого у відрядження, відшкодована підприємством вартість квитка до місця його дистанційної роботи? Підприємство ...

Правила внутрішнього трудового розпорядку для органів місцевого самоврядування
У СТАТТІ: Які питання прописують у правилах внутрішнього трудового розпорядку? Хто затверджує ці правила? Чи передбачено відповідальність за їх відсутність? ...

Порядок звільнення під час випробувального терміну
Трудовий договір може бути розірваний роботодавцем у разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі ...