Статті


Передплата
ПЕРЕДПЛАТА ЧЕРЕЗ РЕДАКЦІЮ Для оформлення передплати зателефонуйте менеджеру за тел. (44) 507-2226, 507-2227 відповідно до вашої області Менеджер Область Беккер ...

Про журнал «КАДРОВИК.UA»
Журнал «КАДРОВИК.UA» – головний кадровий журнал України. Головний, тому що ДОСТОВІРНИЙ! Щомісячне видання для практичного використання в роботі кадровими службами ...

Чи обов’язково оформляти накази в типових формах № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу»

Відповідно до статті 14 Закону України «Про державну статистику» від 17 вересня 1992 року № 2614-XII органи державної статистики зобов’язані затверджувати типові форми первинної облікової документації, статистичну методологію та звітно-статистичну документацію, потрібні для проведення державних статистичних спостережень. Керуючись зазначеним вище, Державний комітет статистики України наказом від 5 грудня 2008 року № 489 (далі — Наказ № 489) затвердив типові форми первинної облікової документації зі статистики праці, які введено в дію з 1 січня 2009 року.

...
Чи потрібно, уклавши новий колективний договір, змінювати й правила внутрішнього трудового розпорядку?
Колективний договір та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємств, установ та організацій (далі — підприємство) мають свій статус, форму, мету та ...
Працівник 25 березня 2009 року подав заяву про звільнення 31 березня 2009 року за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію

У цьому випадку звільнення працівника провадиться на підставі статті 38 КЗпП, тобто за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію. Норми частини третьої статті 40 КЗпП стосовно обмеження на звільнення працівників у період їхньої тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці поширюються лише на звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Жодних обмежень на звільнення працівника за власним бажанням у період його тимчасової непрацездатності законодавством про працю не передбачено.

...