Статті


Кейс для кадровика. У військовому квитку вказано «знятий з військового обліку», але фактично особа є військовозобов’язаною
ЗАПИТАННЯ Чи можемо ми працевлаштувати чоловіка 1990 р. н., у якого в тимчасовому посвідченні вказано, що він знятий у 2009 ...

Відрядження у межах України: оформлення та оплата
Відрядження є одним із важливих елементів діяльності підприємства, установи, організації (далі — підприємство). Відрядження — це поїздка працівника за розпорядженням ...


Верховний Суд змінив підвідомчість спорів про звільнення керівника
Рішення про звільнення керівника підприємства, хоча і має наслідки в межах трудових правовідносин, стосується позбавлення повноважень на управління товариством. Тож ...

Як правильно призначити відповідального за розроблення номенклатури й ведення архіву на підприємстві
Якщо виникає потреба, то певні завдання та обов’язки, які мав би виконувати окремий працівник, можуть бути розподілені між різними виконавцями ...

Практиканти — здобувачі освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти на підприємстві
Практика — не від’ємна частина процесу підготовки фахівців у закладах освіти. Тому на багатьох підприємствах час від часу з’являється молодь, ...

Електронний документообіг в умовах війни: як роботодавцю організувати процес підписання кадрових документів на підприємстві
З початку введення воєнного стану в Україні багатьом працівникам довелося покинути свої постійні місця проживання. Наразі їм доводиться працювати віддалено, ...

Звільнення працівника за прогул: судова практика
СИТУАЦІЯ У відкритому судовому засіданні Тернопільським міськрайонним судом Тернопільської області було розглянуто цивільну справу, суть якої полягає в тому, що працівниця ...

Про права батьків на додаткову оплачувану відпустку, якщо вони мають двох і більше дітей віком до 15 років
ЗАПИТАННЯ Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох і більше дітей віком до 15 років, ...